La Dirección de Inclusión y Accesibilidad de la Secretaría de Derechos Humanos de la UNR realizará un ciclo de webinars sobre “El acceso real y efectivo a los derechos de las personas con discapacidad”. Está dirigido a personas con discapacidad, sus organizaciones, familiares, estudiantes y graduados de carreras terciarias o universitarias relacionadas con la temática.

La Universidad Nacional de Tucumán (UNT) puso en vigencia el Nuevo Reglamento de Reválida de Títulos Extranjeros emitidos por países sin convenio con la República Argentina y sus Anexos.

La Universidad Nacional de La Plata comenzó la segunda edición de las jornadas institucionales de capacitación en género de la “Ley Micaela”. En este caso, la actividad estuvo destinada a autoridades superiores y equipos de gestión de la Presidencia de la UNLP y de cada una de las 17 facultades y de los Colegios de Pregrado.

El 1 y 2 de septiembre se llevará a cabo en la Universidad Nacional de Villa de Mercedes, San Luis, el I Encuentro Nacional de Seguridad y Salud Laboral. Entre otros objetivos, el Encuentro se propone como una oportunidad para analizar las diversas situaciones laborales reales e interpretar sus riesgos, e identificar y valorar la importancia de la aplicación de la Ley de Riesgos del Trabajo, sus decretos reglamentarios y normas complementarias.

En el marco de la Jornada Científica Internacional “Avance en el uso terapéutico del cannabis medicinal” el rector de la Universidad Nacional de La Rioja (UNLaR), Daniel Quiroga, y el ministro de Salud de la Provincia, Juan Carlos Vergara, se comprometieron a seguir profundizando la investigaciones en forma colaborativa.

El rector de la Universidad Nacional del Sur, Daniel Vega, el Secretario de Políticas Universitarias, Oscar Alpa, y el subsecretario de esta repartición, Daniel López, firmaron un contrato programa por el cual se aprobó la implementación de la Licenciatura en Obstetricia en la UNS.

La Secretaría de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda presentó ante el Consejo Departamental del Departamento de Salud y Actividad Física la materia optativa Géneros, Diversidades y Sexualidades para la Licenciatura en Enfermería, a cargo de las licenciadas Victoria Primante y Malena Espeche.

El pasado jueves 14 de julio en horas de la mañana se llevó a cabo la firma de un convenio entre la Universidad Nacional de Formosa (UNaF), la Municipalidad de la ciudad y el Ateneo Liberación para el desarrollo de capacitaciones sobre derechos humanos.

Representantes de la Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP) e integrantes del Cuerpo Directivo del Sindicato de Empleados de Comercio llevaron adelante una reunión con el objetivo de articular formaciones en el marco de los lineamientos planteados por la Ley Micaela.

La Universidad Nacional de General Sarmiento (UNGS) obtuvo dos nuevos equipos para el desarrollo y el fortalecimiento de sus proyectos de investigación.

Tras dos años interrumpidos a raíz de la pandemia, la Universidad del Norte Santo Tomás de Aquino (UNSTA) retomó los actos de colación de grado de forma presencia de más de 1.2000 egresados.

Se encuentra abierta la inscripción a la cuarta edición del curso virtual de formación en género y abordaje de violencias de género destinado a estudiantes de la Universidad Nacional de Córdoba (UNV), pertenecientes a todas las unidades académicas y colegios preuniversitarios de esa casa de estudios.

La Universidad Nacional de Villa María, a partir de un convenio con la Fundación “Una Puerta”, dictará una Diplomatura sobre Violencia Económica con Perspectiva de Género. Según indicó la doctora Laura Cantore, responsable del proyecto, el trayecto formativo está orientado a “empoderar a mujeres de todos los sectores sociales y toda diversidad en cuestiones económicas”.

Realizaron la Jornada “Educación Sexual Integral, ESI. Una articulación necesaria entre Educación, Salud y Trabajo Social en el espacio comunitario” en el Salón Comedor de la Sede Central Luján. Dirigida a estudiantes de distintas carreras de la UNLu y a trabajadores de Educación, Salud y Trabajo Social, la Jornada tuvo lugar el pasado 4 de junio en el marco de una Acción de Extensión del equipo de Psicología Evolutiva.

En la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de Lomas de Zamora se desarrolló el cierre de la primera edición del programa “Formación de capacitadoras/es en la temática de género y en la implementación de la Ley Micaela para las facultades de Ingeniería”. El objetivo del programa es crear una red de capacitadores y capacitadoras que puedan diseñar y dictar talleres de formación y armar equipos que aborden cuestiones de género en cada facultad, atendiendo las particularidades territoriales de cada comunidad.

En sesión de Consejo Superior se aprobó la conformación de una comisión para reglamentar la implementación de la Ley 27.636 de Promoción del Acceso al Empleo Formal para las Personas Travestis, Transexuales y Transgénero "Diana Sacayán-Lohana Berkins" en la Universidad Nacional de San Juan (UNSJ).

Cada 4 de junio se celebra en nuestro país el “Día de la Vinculación Tecnológica”. La fecha conmemora el natalicio del físico Jorge Sábato, ferviente defensor de la autonomía tecnológica nacional y referente en la creación de las bases para los principales desarrollos del país en tecnología nuclear. De esta manera se busca poner en valor el aporte que el sistema científico tecnológico hace al desarrollo productivo y social del país.

Con motivo del décimo aniversario de la promulgación de la Ley N.° 26.743, la Dirección de Género y Diversidad Sexual de la Secretaría General Académica de la Universidad Nacional de San Martín creó un documento que busca acercar la Ley a toda la comunidad universitaria y brindar información sobre qué es la identidad de género.

Con el objetivo de acompañar la terminalidad del secundario y fortalecer la promoción en el nivel superior, fue presentado en el campus de la Universidad Nacional de Villa María el programa “Sigamos estudiando”.

El encuentro, llevado a cabo en la Universidad Nacional de La Rioja (UNLaR), buscó delimitar los obstáculos existentes que interfieren en el cumplimiento de la Ley de Protección Integral de las Personas con Discapacidad, la cual establece un cupo de incorporación laboral del 4%.